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On parle en général de "syndication de contenu" pour désigner la possibilité de emploi orleans republier sur un site Web - en principe de façon automatisée - du contenu emploi orleans provenant d'un autre site Web.
Depuis l'origine du Web ou presque, de nombreux emploi orleans procédés ont vu le jour, pour permettre cette syndication. Les éditeurs Web ont emploi orleans rapidement perçu l'intérêt d'afficher sur leur site des actualités provenant emploi orleans d'autres sources, sans avoir à produire eux-mêmes ce contenu. Pour les sites emploi orleans "classiques", c'était un bon moyen de faire vivre la page d'accueil sans avoir à emploi orleans effectuer des mises à jour quotidennes. Pour les sites d'actualités, il emploi orleans s'agissait à l'inverse de gagner du trafic, en étant "visible" sur d'autres emploi orleans sites : seuls les titres des actualités étaient "syndiqués", et il fallait emploi orleans cliquer pour parvenir à l'information proprement dite.
Par la suite, la emploi orleans syndication de contenu a également constitué une possible source de revenus pour emploi orleans les éditeurs Web. Via des processus automatiques, il devenait possible de emploi orleans "livrer" du contenu périodique à d'autre éditeurs, de façon plus simple qu'en emploi orleans envoyant des fichiers par email par exemple.
Dans les dernières années, un ou emploi orleans plutôt plusieurs format(s) se sont imposés pour assurer la syndication de emploi orleans contenu, regroupés sour le terme "RSS".
RSS n'est pas une norme, comme nous le emploi orleans verrons, et fait même l'objet d'une véritable bataille de standards .
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